毕业生找不到工作？ 企业招不到人才？ 到底是哪个环节出现了问题？ 金秋九月，2025秋招大幕正式拉开，当传统招聘会还在为场地、时间、人流发愁时，一批先锋企业已悄然开启云招聘新纪元——通过沉浸式直播实现企业与人才的双向奔赴！
新时代背景下，企业对线上招聘要求也有了新的改变：
直播实时展示，深度呈现公司风采； 突破空间地域限制，人才挖掘更简单； 线上面对面沟通，信息传达更有效； 数据赋能招聘，人才资源利用更高效！
校园宣讲会：通过【多校联播+回放】技术架构，实现单场直播触达数万应届生的革命性突破。 企业宣讲会：定制化直播间装修系统，支持企业视觉深度植入，从直播皮肤、菜单LOGO到互动弹窗，全方位彰显品牌调性。 政企单位招聘会：集成直播招聘、短视频招聘、职业指导等功能专区，推动直播带岗在就业公共服务领域应用。
01 专属线上招聘直播，多样化展示
▪ 企业直播前视频暖场，插播企业宣传片，每个阶段的广告播放，不仅能提升企业品牌形象，更能帮助求职者快速了解企业文化。
▪ 多种自定义直播皮肤、菜单、LOGO、直播介绍等，企业可根据直播主题，设置合适的直播间装修风格，给求职者带来更沉浸式的招聘体验，彰显企业品牌调性。
▪ 打造线上招聘直播专题合集，批量呈现招聘信息，轻松沉淀直播内容。
▪ 支持直播回放，缺席招聘会的应聘者可观看回放，了解企业并投递简历。
▪ 支持全终端观看，通过映目直播多平台分发服务，将直播同步分发至各大媒体平台，实现多平台同步直播多渠道引流（网站/公众号/小程序/APP等），多形式多维度触达求职者。
▪ 联动多个高校同步直播，一场线上招聘会面向数万应届毕业生，为企业高效招聘优质人才，节约时间和金钱。
▪ 异地高管连线互动宣讲，PPT同步呈现企业信息，可插播视频补充，全方位展现公司风采。
▪ 基于微信生态，直播开始前推送微信提醒消息，让求职者不错过每一场招聘。
▪ 企业可通过聊天弹幕、私聊提问、音视频通话、抽奖互动设置企业周边礼品等直播互动形式，吸引求职者持续关注，HR在线答疑，帮助求职者快速了解待招岗位要求、公司福利待遇等。
▪ 直播页面可设置网申入口专栏，企业发布简历投递入口，或在直播界面嵌入招聘网站，求职者边看直播边投简历。
▪ 网申结束后，HR可与简历符合要求的求职者通过音视频通话高效远程面试。
直播数据看板，精准把控每一场直播质量，调查问卷分析人才简历数据，包括求职者的学校、专业、地域、求职意向、专业技能等，分析形成人才画像。
对比各个高校应届生参与度和直播时段简历回放数，为后续招聘投入提供数据支撑。
导出直播数据报表，包括应聘者的数量、地域分布、直播观看时长、观看渠道记录等，图表展现，效果直观。
映目线上招聘直播已在众多大型招聘直播活动中成功应用，获得了企业和求职者的一致好评！
1.直播嵌入企业官方招聘网站，多地高校同步直播宣讲；
2.开通简历投递栏目，引导投递简历；
3.大数据实时监控并输出意向求职者画像分析；
4.引导添加招聘社群或关注公众号；
5.专业人员驻场，保障直播稳定。
线上直播招聘这种去中介化的模式，正成为企业招募人才的新战场，它凭借真实的岗位展现和高效的即时互动，实现了招聘效率和匹配率的双提升，同时极大压缩了企业的人力成本，近年来备受青睐！
